家族が他健保に加入したとき
- Q1．
①家族が勤務先（就職、パート、アルバイト）健保に加入しました。
明電健保の扶養はどうすれば良いのでしょうか？②家族が就職し、他健保（就職先）へ加入しましたが、すぐに退職しました。
明電健保の扶養届（減員）の手続きはまだしておりません。明電健保の扶養はそのままにしておいて良いのでしょうか？ - A1．１日でも他健保加入になった場合、明電健保の扶養は資格喪失です。（他健保資格取得日が明電健保扶養喪失日）速やかに、下記３点を各事業所健保担当者へ提出し願います。
①扶養者届（減員）
②発行されている明電健保保険証（カード）または資格確認書（減員者分）
③他健保加入日確認の為、下記A～Dのいずれか1点を提出
就職先退職後、再度明電健保扶養希望の場合、新たに扶養届（増員）と扶養審査書類全てを各事業所健保担当者へお早めに提出願います。